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        人才觀(guān):

        億萊德始終秉承著(zhù)“以發(fā)展來(lái)吸引人,以事業(yè)來(lái)凝聚人,以工作來(lái)培養人,
        以業(yè)績(jì)來(lái)考核人”的人才觀(guān)。我們視員工為企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn),
        并始終以一種長(cháng)遠的發(fā)展目光來(lái)發(fā)現人才、培養人才、使用人才,充分挖掘員工的潛力,
        推動(dòng)員工與公司共同的成長(cháng)。

        培訓體系:

        億萊德重視人才的梯隊建設和員工的職業(yè)成長(cháng),不斷加強員工的培訓開(kāi)發(fā)工作,
        努力打造一支高素質(zhì)和富有創(chuàng )造性的團隊。
        公司的培訓體系如下:
        新員工培訓——幫助新人了解企業(yè),快速融入團隊;
        安全教育培訓——對員工安全負責,讓員工安全工作;
        崗位技能培訓——提升員工專(zhuān)業(yè)技能,確保人盡其才;
        管理技能培訓——提升員工綜合素質(zhì),塑造核心競爭力;

        職業(yè)發(fā)展通道:

        為了建立公司的人才梯隊,培養后備人才隊伍,公司設立了管理類(lèi)和技術(shù)類(lèi)的雙向晉升的職業(yè)
        發(fā)展通道,具體如下:
        管理序列:組長(cháng)——工序負責人——主管——主任——副經(jīng)理——經(jīng)理——副總監——總監
        ——副總經(jīng)理——總經(jīng)理
        技術(shù)序列:技術(shù)員/實(shí)驗員——助理工程師/高級實(shí)驗員——工程師/資深實(shí)驗員——主管工程師/研究員
        ——主任工程師/高級研究員

        精英誓言:

        今天,我選擇挑戰道路充滿(mǎn)艱辛,更有無(wú)限機遇,我要全力以赴,創(chuàng )造人生奇跡讓我們從現在開(kāi)始:
        對人感恩,對己克制,對事盡力,對物珍惜!
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